7 changements envisagés
Allègement des conditions d’accès, augmentation de la durée du congé de VAE, financement des frais par les Associations transitions pro… découvrez les 7 évolutions en 2023 de la VAE.
Suite à la publication de la loi n°2022-1598 du 21 décembre 2022 portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi, les règles encadrant le dispositif de la VAE ont été modifiées en 2023.
Le 28 décembre 2023, le Ministère du Travail publie le Décret n°2023-1275 du 27 décembre 2023 relatif à la validation des acquis de l’expérience qui met en application les dispositions de la loi n° 2022-1598 du 21 décembre 2022.
Plus précisément, la loi vise à élargir et faciliter l’accès à la VAE. Le décret n° 2023-1275 du 27 décembre 2023 établit les procédures applicables pour la reconnaissance des compétences acquises par l’expérience.
Il précise les missions du groupement d’intérêt public « France VAE » en particulier pour la gestion d’une plateforme en ligne facilitant les démarches des candidats en quête de certification.
Vous retrouverez l’ensemble des règles encadrant le dispositif de la VAE sur la page du service public : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2401
Les nouvelles dispositions relatives aux parcours de VAE s’appliquent aux parcours débutant à compter du 1er janvier 2024.
Toutefois, celles relatives à l’utilisation du portail France VAE seront applicables progressivement jusqu’au 31 décembre 2024, selon un calendrier qui sera défini par arrêté en fonction de l’intégration progressive des certifications professionnelles sur ce portail.
Voyons ensemble les différents changements en matière de VAE.